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全国社保代理协议模板

发布日期:2018-10-13 20:23:41

薪社源全国社保代理业务即将开启、薪社源深耕上海社保代理业务10年,因发展必要,近期开展全国社保代理业务,解决连锁机构全国各分公司代缴社保、办事处代缴社保需求。

全国社保代理协议参考模板    


甲方:社保代理需求方

乙方:社保代理服务商

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规规定,本着诚实信用、平等互利的原则,甲、乙双方经过友好协商达成本协议,以兹共同遵守。 

第一章   

第一条 甲、乙双方就甲方委托乙方提供劳动事务代理事宜签订本协议。甲、乙双方各自提供经有关部门注册、登记或备案并能证明各自身份的合法有效的文件复印件作为本合同附件。

第二条 释义:

(一)代理服务项目:乙方接受甲方委托,为甲方员工代办社会保险的缴纳、变更,政策法规咨询,以及涉及相关保险费用申领等业务,并向甲方开具相应发票。

(二)“代理费”系指为甲方每位事务代理人员代办社会保险的每月甲方付给乙方的全部费用,该费用包括社会保险公司部分费用,社会保险个人部分费用、代理服务费等。

 

第二章   社保代理协议期限

第三条 本协议有效期   年,自甲、乙双方签署、盖章之日起至_    _ __  日止。

本协议期满前30日,甲、乙双方均未提出异议的,视为自动延续协议一年,自动延续协议期限不超过三年。

 

第三章  权利和义务

第五条 甲方的权利和义务:

(一)甲方有权自行决定委托乙方代办社会保险的人员。

(二)甲方须根据参保地政策与乙方协商确定缴交社会保险方式。

(三)甲方须及时与乙方确认社会保险增减员资料。

(四)甲方须按时支付代理费,通过银行转帐方式划入乙方指定银行帐户。

(五)甲方保证已与代办社保人员签订劳动合同并对代办社保人员承担法律规定应由用人单位承担的全部责任。

(六)乙方仅负责本合同规定的代理申报及缴费手续,甲方保证乙方无需承担因此产生的任何责任,并免于遭受代办社保人员的任何追索。

 

第六条 乙方的权利和义务:

(一)乙方须根据双方确认的方案为甲方代办人员参保,并按双方确认的资料及时代办社会保险。

(二)根据甲方要求,协助甲方进行社会保险代理服务。

(三)乙方有义务向甲方提供相关政策法规咨询和协调服务,代办过程中出现的相关问题由乙方协调处理。 

第四章 社保代理费用及代理流程

第七条 代理服务费以实际代办社会保险的人数和月份按人民币    /人/月收取,乙方在服务操作过程中涉及第三方收取的费用,乙方事先说明后由甲方支付。

第八条 每年当地最低社会平均工资标准调整,因此需调整代办社保人员的社会保险缴费基数,甲方应相应调整代理费标准。

第九条 费用支付方式:

1、甲方在每月   日前(遇节假日提前),向乙方提供经甲方确认代办社保人员的社会保险增减员资料,逾期不提供则视为无增减;

2、乙方收到甲方代办社保人员保险增减员资料后 2个工作日内确认并开具《收款通知》给甲方确认,《收款通知》包含费用项目为社会保险公司部分费用,社会保险个人部分费用、代理服务费等;

3、甲方收到《收款通知》后 2个工作日内进行审核并确认,逾期不确认或答复视为认可乙方的数额;

4、乙方收到甲方确认的《收款通知》后,应在 2 个工作日内开具有效发票并送达甲方

5、甲方收到发票后,应在 2 个工作日内,当月    日前,以银行转帐方式向乙方支付代理

6、乙方收到甲方的代理费,及时将甲方委托代办社保人员的社保费用划入当地社保帐号参保。 

第五章 其他约定

第十条  甲方需提供代办社保人员的个人信息资料给乙方备存(包括身份证复印件、缴费基数等),若因甲方员工提供的个人资料有误导致社保办理延误或缴费数据错误,责任由甲方承担。

第十一条 乙方及时完成甲方委托的代理事项(包括及时减员停保),由于乙方原因不能完成委托的代理事项的,乙方应承担相应的责任。

第十二条 乙方向甲方提供每次增/减员后社保中心的盖章确认明细(复印件),以便甲方备案和及时知晓代办社保人员参保情况。乙方必须保存每次增/减员确认明细原件,以备甲方不时之需。 

  社保代理违约责任及争议解决方式

第十三条 任何一方违反或擅自变更本协议约定,应当承担由此给对方造成的经济损失的相关责任。

第十四条 甲方未按本协议约定结清费用而迟延付款的,每延迟一日按应付款金额的2‰向乙方支付滞纳金,并且乙方不承担未能按时办理社会保险的责任。

第十五条 因执行本协议发生及与本协议有关的一切争议,双方应首先友好协商解决。如果经协商不能解决,则任一方应将争议提交乙方所在地人民法院裁决。在争议审理期间,除必须在审理过程中进行解决的问题外,协议其余部分应继续履行。 

第七章 社保代理

第十六条 本协议中涉及的所有“通知”、“同意”、“确认”等事项均应以书面形式做出,并作为依据。

第十七条 本协议内容如与国家新颁布的法律、法规、规章和政策(包括地方法规和规章)相抵触的,以新的法律、法规、规章和政策为准。本协议的任何条款如需要变更或补充,则甲、乙双方应签订相关变更或补充协议,作为本协议附件,附件系本协议的有效组成部分,与本协议具有同等法律效力。

第十八条 本协议及任何修改或补充均自双方法定代表人或其授权代表签名并加盖公章或合同专用章之日起生效。

第十 本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

本协议附件为本协议的一部分,与本协议具有同等法律效力。

薪社源代缴社保协议仅供参考,本文非正式版本,正式版本代缴社保协议请咨询客服索取,薪社源全国社保代理业务提供各省会城市、直辖市代缴社保业务,致力成为中小企业社保助手,为你社保合规、合理助力!