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社保入税后代缴社保行业将迎来重大机遇

发布日期:2018-09-29 09:56:01

社保入税后不交社保或者少缴社保的企业或面临重大风险,不交是不行了,但是该怎么缴?公积金有没有强制规定,代缴社保就要代缴公积金吗?是自己公司缴,还是委托代缴社保公司缴纳,2019年1月1日起答案即将揭晓!

中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《国税地税征管体制改革方案》明确从2019年1月1日起,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

征收社保:给企业最后警告!  一、长期按照最低标准申报社保的单位要注意了  社保基数有上下限的规定,每个地方不一样。如果工资低于基数,按照最低标准缴纳,如果高于基数且不高于最高上限,则按照实际工资据实缴纳,如果高于最高上限,则按照最高上限缴纳。  以前长期按最低工资标准申报申报基数的单位,你的个税申报基数税务局是有的,两者一对比,差异过大,未足额缴纳的部分,补缴的可能性很大。

社保的现状  社保入税之所以被热议,一方面是因为近年来人力成本逐年上升,这一政策无疑是的广大企业雪上加霜;另一方面,虽然依法缴纳社保长久以来都是国家所强制要求的,但是实施下来,在执行力度上还是有部分“放水”。  举个例子,根据《劳动合同法》,企业未按时足额缴纳社保的,员工可以提出离职并要求经济补偿金。  这里的“未按时足额”从字面上理解,应该包括未缴纳社保以及未足额缴纳社保两种情况。  但是在实践中,大多都按照“未缴纳社保”执行,即如果企业已经缴纳了社保,只是未足额的情况下,员工大多拿不到经济补偿金。  也正因如此,真正足额缴纳社保的,并不多。也就是说大部分企业都将是这一政策“受害者”。

代缴社保行业近年来呈现井喷,这一政策是否能让代缴社保行业继续火爆,目前不得而知,但可以肯定的是各类企业社保将会更加合规,员工则可以享受到更多的社保待遇。或者又一次重大机遇在挑战着代缴社保行业发展,我们已经充分做好准备等待着这场行业变革!